Кіцманський районний суд Чернівецької області запрошує бажаючих пройти стажування на посаду судового розпорядника!

У зв’язку із наявністю в Кіцманському районному суді вакантної посади судового розпорядника, запрошуємо бажаючих претендентів пройти стажування!

Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній служби, ознайомлення їх зі специфікою діяльності державного органу та набуття ними практичного досвіду роботи на державний службі.

Стажування молоді може здійснюватися як з ініціативи керівника державної служби або керівника державного органу, так і керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування. За результатами стажування готується довідка або характеристика, що містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей.

Організація і проходження стажування в Кіцманському районному суді Чернівецької області визначається відповідним Порядком, з яким можна ознайомитися нижче.

За детальною інформацією для надання відповідей та консультацій звертатись за телефонами (03736) 2-17-57, 2-16-05 – Савчук Алла Дмитрівна, головний спеціаліст по роботі з персоналом .

ЗАТВЕРДЖЕНО:

 Наказ керівника апарату  Кіцманського районного суду Чернівецької області

від 12.10.2018  року  №14

ПОРЯДОК 
стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Кіцманського районного суду

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Кіцманського районного суду Чернівецької області (далі – суд).
2. У цьому Порядку термін «молодь» означає громадян України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
3. Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності суду та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
4. Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в апараті суду (далі - стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу апарату суду, що оформлюється наказом керівника апарату. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.
5. Стажування молоді в апараті суду може здійснюватися з ініціативи керівника апарату, керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.
6. Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату суду, а саме:

повний робочий день - понеділок-четвер з 8:30 до 17:00 год, п’ятниця з 8:30 до 16:45 год, обідня перерва з 13:00 до 13:30 год;

неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.

7. На період стажування в апараті суду за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів апарату суду.
8. Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток), який затверджує керівник стажування.

Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).

Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.

Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.

9. Керівник стажування:

складає та затверджує індивідуальний план стажування;

забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи структурного підрозділу;

залучає стажиста до діяльності структурного підрозділу, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).

10. Стажист:

зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

зобов’язаний додержувати правил внутрішнього службового розпорядку суду, етики та культури поведінки;

може брати участь в організації  роботи суду  та бути присутнім на нарадах, з обговорення робочих птань, готувати проекти документів;

має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.

11. Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.
12. Керівник стажування після закінчення стажування готує довідку або характеристику, яка містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей, у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а другий передається для зберігання до служби управління персоналом разом з усіма документами про проходження стажування.
13. Стажування проходить на безоплатній основі. Кіцманський районний суд не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в апараті суду, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла.